Director - Finance

CA-ON-Mississauga
ID
2017-18562
Category
Accounting/Finance
Division
ARI

Job Details

Title:                 Director Finance

Department:   Senior Management

Reports to:      CFO, ARI and Managing Director, ARI Canada

           

 

Job Purpose:  The Director Finance is responsible for envisioning, planning, developing, organizing, implementing, directing and evaluating the financial concerns and performance of the organization in alignment with the strategic direction of the company and its businesses and in accordance with ethical and legal concerns.

Essential Functions:

  • Participate in short and long term strategic and tactical planning and initiatives to ensure that the financial needs of the organization are met.
  • Manage all financial planning and reporting for the organization including, but not limited to profit & loss, balance sheet, earnings and cash flow.
  • Assist the central/US HQ Treasury department in the evaluation of local treasury requirements and make recommendations for forward actions.
  • Develop and maintain local banking and financing relationships to ensure ARI is well positioned for funding opportunities.
  • Oversee the internal control, accounting, leasing, tax, insurance and treasury functions of the company ensuring compliance with company policy and all relevant regulatory requirements.
  • Understand and evaluate external economic forces that impact the organization and uses predictive models to ascertain potential impact. Communicate results throughout management to ensure appropriate preparation and response.
  • Develop and execute analysis of business initiatives and makes recommendations based on results.
  • Consult with customers and prospects as the financial subject matter expert.
  • Lead, manage and develop others in the finance function of the company, with emphasis on succession planning and preparing others for roles of increasing responsibility.
  • Serves as a role model for others in the organization, embodying honesty, integrity and participative leadership techniques
  • Employ flexibility and the ability to manage change.
  • Travel required – at times, exceeding 25%.
  • Other duties as assigned. 
  • Knowledge and Skills:
  • Ten years progressive experience in finance in a multi-country environment.
  • Five years at a management level in finance with multiple levels of reporting relationships strongly preferred.
  • Undergraduate degree in Finance or Accounting required. Master’s degree in Business Administration, Finance or Accounting strongly preferred.
  • Accounting designation preferred
  • Excellent verbal, written and interpersonal communication skills; the ability to effectively communicate with all levels of employees.
  • Advanced leadership skills driven by values that support the objectives of the company.
  • Strong analytical skills.
  • Excellent formal and informal presentation skills

 

 

 

 

Titre:                            Directeur des finances

Département:            Haute direction

Se rapporte à:            Directeur financier d’ARI et Directeur général d’ARI Canada

           

 

Description du poste: Le directeur des finances est responsable de la visualisation, de la planification, du développement, de l’organisation, de la mise en place, de la direction et de l’évaluation des préoccupations financières et de la performance de la compagnie en alignement avec la direction stratégique de la compagnie et de ses affaires et en accord avec ses préoccupations d’éthique et juridiques.

Fonctions essentielles:

  • Participer à la planification et aux initiatives stratégiques et tactiques à court et à long terme pour s’assurer que les besoins financiers de la compagnie sont satisfaits.
  • Gérer toute la planification financière ainsi que les rapports pour la compagnie y compris, mais sans s’y limiter, l’état des profits et pertes, le bilan financier, les revenus et le flux de trésorerie.
  • Aider le département de la trésorerie du siège social central des États-Unis à évaluer les exigences locales en matière de trésorerie et formuler des recommandations pour les actions à venir.
  • Développer et maintenir des relations bancaires et financières locales, afin de s’assurer qu’ARI est bien positionnée pour les opportunités de financement.
  • Superviser les fonctions de contrôle interne, de comptabilité, de location à long terme, de fiscalité, d’assurance et de trésorerie de la compagnie, tout en veillant au respect de la politique de la compagnie et de toutes les exigences réglementaires pertinentes.
  • Comprendre et évaluer les forces économiques externes ayant un impact sur la compagnie et utiliser des modèles prédictifs pour déterminer l’impact potentiel. Communiquer les résultats tout au long de la gestion pour assurer une préparation et une réponse appropriée.
  • Élaborer et exécuter des analyses d’initiatives commerciales et formuler des recommandations en fonction des résultats.
  • Avoir des consultations avec les clients et les clients potentiels, en tant qu'expert financier.  
  • Diriger, gérer et développer les autres personnes faisant partie de la fonction financière de la compagnie, en mettant l’accent sur la planification de la relève et en préparant les autres à assumer des responsabilités croissantes.
  • Servir de modèle pour les autres membres de la compagnie, incarnant l’honnêteté, l’intégrité et les techniques de leadership participatif.
  • Employer la flexibilité et la capacité de gérer le changement.
  • Exigences de voyages – parfois supérieur à 25%.
  • Autres tâches telles qu’assignées. 
  • Connaissances et compétences:
  • Dix ans d’expérience progressive en finance dans un environnement multi-pays.
  • Cinq ans à un niveau de gestion dans la finance avec plusieurs niveaux de rapports hiérarchiques fortement préféré.
  • Diplôme de premier cycle en finance ou en comptabilité exigé. Maîtrise en administration des affaires, finance ou comptabilité fortement préférée.
  • Désignation comptable préférée.
  • Excellentes compétences en communication verbale, écrite et interpersonnelle; la capacité de communiquer efficacement avec tous les niveaux d’employés.
  • Compétences de leadership avancées axées sur des valeurs soutenant les objectifs de la compagnie.
  • Solides compétences analytiques.
  • Excellentes compétences de présentation formelles et informelles.

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